Звідки береться велика культура? Як ви побудуєте та підтримуєте це у своїй групі чи зміцните культуру, яка потребує виправлення?
У «Культурному коді» Деніел Коул заходить у деякі з найуспішніших організацій у світі, зокрема, SEAL Team Six ВМС США, IDEO та Сан-Антоніо Сперс. Він демістифікує процес формування культури, визначаючи три ключові навички, які породжують згуртованість і співпрацю, і пояснює, як різноманітні групи вчаться функціонувати з єдиною думкою. Спираючись на приклади, які варіюються від інтернет-магазину Zappos до комедійної трупи Upright Citizens Brigade до зухвалої банди викрадачів коштовностей, Коул пропонує конкретні стратегії, які стимулюють навчання, сприяють співпраці, формують довіру та стимулюють позитивні зміни. Коул розкриває корисні історії невдач, які ілюструють, чого не слід робити, спростовує поширені помилки та ділиться порадами щодо реформування токсичної культури. Поєднуючи передову науку, практичні знання від лідерів світового класу та практичні ідеї щодо дій, Культурний код пропонує дорожню карту для створення середовища, де інновації процвітають, проблеми вирішуються, а результати перевершують очікування.
Культура — це не те, чим ви є, це те, чим ви займаєтесь. Код культури передає владу у ваші руки. Незалежно від розміру вашої групи чи вашої мети, ця книга може навчити вас принципам культурної хімії, які перетворюють окремих людей на команди, які можуть разом робити дивовижні речі.
Ми НЕ розповсюджуємо книгу (файли), оскільки це порушує Авторське право. Наш сайт носить виключно інформативний характер, де читачі можуть ознайомитися цікавим описом книги від нашого сайту, з анотацією від видавництва, відгуками та цитатами з книжки.
Якщо ви є правовласником електронної книги «Культурний код. Секрети успішної взаємодії в команді» Деніела Койла українською мовою і бажаєте, щоб ми видалили її з нашого книжкового сайту, будь ласка, напишіть нам на пошту abuse.knigi@gmail.com і ми в найкоротші терміни її видалимо.
